Latest CTI HEC Jobs 2024 Advertisement

 

CTI HEC نوکریاں 2024 |
Apply Now
پنجاب میں تدریسی ملازمتیں 2024، ہائر ایجوکیشن کمیشن پنجاب کے مختلف اضلاع اور تحصیلوں میں اساتذہ کی خالی آسامیوں کو پر کرنے کے لیے پنجاب بھر کے امیدواروں سے درخواستیں کھول رہا ہے۔ پنجاب کے کالجوں میں خالی تدریسی اسامیاں پر کرنے کے لیے 7354 انٹرنز درکار ہیں۔ مرد، خواتین، اقلیتیں اور معذور افراد اہلیت کے تقاضوں کو پورا کرنے والے امیدوار پنجاب 2024 میں تدریسی ملازمتوں کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔
منتخب امیدواروں کو چھ ماہ کی مدت (01-11-2024 سے 30-04-2024) کے لیے مقرر کیا جائے گا اور 50,000/- روپے کا فکسڈ سیلری پیکج دیا جائے گا۔ اس مضمون میں تفصیلی ضروریات پر تبادلہ خیال کیا جائے گا۔
CTI HEC جابز 2024 کے بارے میں تفصیلات


اوپن پوزیشنز:
• کالج ٹیچر انٹرنیز
CTI HEC جابز 2024 کے لیے اہلیت کا معیار
• پوسٹس: 7354
• اہلیت کی ضرورت: MS/M.Phil/PhD، MA، MSc، BS
• تجربے کے تقاضے: N/A
• تنخواہ پیکیج: 50,000/- فی مہینہ
• انٹرن شپ کا دورانیہ: 06 ماہ


• عمر کی حد: عمر کی کوئی حد نہیں۔
انتخاب کا طریقہ کار:
• خالی آسامیوں کی فہرست 02-10-2024 کو ہر کالج (مرد/خواتین) کے نوٹس بورڈ پر رکھی جائے گی۔
• دلچسپ امیدواروں سے درخواستیں ای پورٹل کے ذریعے 02-10-2024 سے 07-10-2024 تک جمع کرائی جائیں گی۔
• عارضی میرٹ لسٹ 17-10-2024 کو متعلقہ کالج کے نوٹس بورڈ پر لگائی جائے گی۔
• انٹرویو کی تاریخ: 18-10-2024 سے 22-10-2024
• کامیاب امیدواروں کی فہرست 24-10-2024 کو متعلقہ کالج کے نوٹس بورڈ پر رکھی جائے گی۔
• فائنل میرٹ لسٹ کی نمائش: 30-10-2024


• منتخب امیدواروں کی شمولیت: 01-11-2024
سلیکشن کمیٹی:
سلیکشن کمیٹی مندرجہ ذیل ممبران پر مشتمل ہے:
• متعلقہ کالج کا پرنسپل
پرنسپل کے ذریعہ مقرر کردہ متعلقہ مضمون کا استاد
• کالج کے سینئر ترین استاد
CTI جابز 2024 کے لیے درخواست کیسے دیں۔


• دلچسپی رکھنے والے امیدوار ای پورٹل https://cti-hep.punjab.gov.pکے ذریعے درخواست دے سکتے ہیں۔
درخواست کی آخری تاریخ: 7-اکتوبر-2024
• تازہ ترین نوکریوں کے لیے نوکری کا اشتہار ذیل میں دیا گیا ہے۔

 

Latest-CTI-HEC-Jobs-2024-Advertisement-2409
Latest CTI HEC Jobs 2024 Advertisement
Northern Areas Transport Corporation NATCO Job Vacancies
Punjab Safe Cities Authority PSCA Job Vacancies



Post a Comment

0 Comments