Kohsar University Murree Jobs 2024

 

کوہسار یونیورسٹی مری نوکریاں 2024 - پنجاب کنٹریکٹ پر آسامیاں

Apply Now

روزنامہ ڈان اخبار میں 04 ستمبر 2024 کے اشتہار کے مطابق کوہسار یونیورسٹی مری، پنجاب پاکستان میں رجسٹرار، خزانچی، اور کنٹرولر امتحانات کی خالی جگہیں۔ کوہسار یونیورسٹی مری میں درج ذیل آسامیوں کے لیے ہنر مند، لگن اور ماہر امیدواروں کے لیے نوکریاں دستیاب ہیں۔

 

1. رجسٹرار

قابلیت:

 

کم از کم پی ایچ ڈی کسی بھی شعبے میں یا اس کے مساوی 8 سال کے متعلقہ تجربے کے ساتھ یا

 

ایم ایس/ایم فل۔ 10 سال کے متعلقہ تجربے کے ساتھ یا

 

12 سال کے متعلقہ تجربے کے ساتھ ماسٹر ڈگری/بی ایس

 

2. امتحانات کا کنٹرولر

قابلیت:

 

پی ایچ ڈی کسی بھی شعبے میں یا اس کے مساوی 8 سال کے متعلقہ تجربے کے ساتھ یا

 

ایم ایس/ایم فل۔ 10 سال کے متعلقہ تجربے کے ساتھ یا

 

12 سال کے متعلقہ تجربے کے ساتھ ماسٹر ڈگری/بی ایس

خزانچی

قابلیت:

 

پی ایچ ڈی فنانس، کامرس، اکاؤنٹنگ، آڈیٹنگ، یا اکنامکس میں 8 سال کے متعلقہ تجربے کے ساتھ یا

 

ایم ایس/ایم فل۔ متعلقہ شعبوں میں کم از کم 10 سال کے متعلقہ تجربے کے ساتھ یا

 

مالیات میں MBA، M.Com.، ACCA، ACMA، یا M.Sc. 12 سال کے متعلقہ تجربے کے ساتھ معاشیات میں

 

کوہسار یونیورسٹی مری کی تازہ ترین کنٹریکٹ کی نوکریوں اور دیگر کے لیے 30 ستمبر 2024 تک یا اخباری اشتہار میں آخری تاریخ کے مطابق اپلائی کیا جا سکتا ہے۔ کوہسار یونیورسٹی کی تازہ ترین نوکری کے لیے اہلیت کے معیار کو جاننے کے لیے مکمل اشتہار آن لائن دیکھیں۔

 

درخواست کا عمل:

یونیورسٹی کی آفیشل ویب سائٹ www.kum.edu.pkسے جاب درخواست فارم ڈاؤن لوڈ کریں۔ درخواستیں بذریعہ کورئیر بھیجی جانی چاہئیں۔ ہاتھ سے یا اس کے ذریعے جمع کرائی گئی درخواستیں قابل قبول نہیں ہیں۔

 

دستاویزات میں ڈگریوں کی دو کاپیاں، تجربہ سرٹیفکیٹ، NOC، CNIC، ڈومیسائل اور حالیہ پاسپورٹ کے سائز کی تصاویر شامل ہیں۔ غیر ملکی ڈگری ہولڈرز کو HEC/IBCC سرٹیفکیٹ جمع کرانے کی ضرورت ہے۔

 

رابطہ کی معلومات: 

سوالات کے لیے ایڈیشنل رجسٹرار (HR) سے 051-9269177 پر رابطہ کریں یا hrdepartment@kum.edu.pk پر ای میل کریں۔

Kohsar-University-Murree-Jobs-2024-2378
Kohsar University Murree Jobs 2024
Pakistan Software Export Board PSEB Jobs 2024
Ministry of Information and Broadcasting Jobs 2024




Post a Comment

0 Comments